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Allgemeines Tätigkeitsprofil Verwaltungsfachangestellter:

• Beratung von Bürgern, Unternehmen und Organisationen; Erledigen von Verwaltungsaufgaben dienstleistungs- und kundenorientiert,
• Erlernen der Verwaltungsrechtsgebiete,
• Kooperieren mit internen und externen Stellen,
• Planen und Organisieren von Arbeitsprozessen und ihrem Aufgabenbereich,
• Bearbeiten von Vorgängen unter Einsatz moderner Informations- und Kommunikationssysteme,
• Bearbeiten von Personalangelegenheiten und Berechnen der Entgelte,
• Mitwirkung bei der Erstellung und Ausführung von Haushaltsplänen,
• Bearbeiten von Zahlungsvorgängen.

Anforderungen:

• erfolgreicher Abschluss Realschule oder Gymnasium
• gute schulische Leistungen, insbesondere in den Fächer Deutsch und Mathematik
• ausgeprägtes Interesse an Verwaltungs-/Bürotätigkeiten und an kommunalpolitischen Themen
• Kontaktfreudigkeit, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität
• sicherer und geschickter Umgang mit Menschen
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Interessenten an diesem Ausbildungsberuf senden ihre Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Kopie des letzten Jahreszeugnisses, Praktikumseinschätzungen) bis zum 20.12.2024 an die

Stadtverwaltung Mittweida
Sachgebiet Personal
Markt 32
09648 Mittweida

Ansprechpartnerin:

Frau Dana Salomon Tel.: 03727/967-130 (dana.salomon@mittweida.de)

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zum Datenschutz
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten zweckgebunden für dieses Bewerbungsverfahren gespeichert und verarbeitet werden. Eine Weitergabe dieser Daten erfolgt nicht.

Die Löschung dieser Daten erfolgt grundsätzlich drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, sofern keine gesetzlichen Bestimmungen dem entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

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Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• die Sachgebietsleitung mit drei Mitarbeitern
• die Betreuung von Vorhaben vornehmlich im Verkehrswegebau aber auch im Konstruktiven Ingenieurbau, Wasserbau und Tiefbau von der Planung bis zur Abrechnung
• der Abschluss und die Betreuung von Planungsverträgen nach HOAI
• die fachliche Prüfung von Planungen
• die Wahrnehmung von Bauherren- bzw. Auftraggeber-Aufgaben nach VOB
• Einwerben und Abrechnen von Fördermitteln
• die Vertretung der städtischen Interessen gegenüber Planungsbüros und Behörden
• die Mitarbeit bei städtebaulichen Projekten in interdisziplinären Arbeitsgruppen

Wir erwarten als:

Fachliche Voraussetzungen

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bau- oder Verkehrsingenieurwesens mit Vertiefungsrichtung Verkehrswegebau, Konstruktiver Ingenieurbau oder Tiefbau
• möglichst Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro oder in der öffentlichen Bauverwaltung mit gleichartigem o.g. Aufgabengebiet oder Erfahrung als Bauleiter für entsprechende Projekte
• ein möglichst breit angelegtes Fachwissen auf dem Gebiet des Straßenentwurfs oder des Konstruktiven Ingenieurbaus
• solide Kenntnisse im Planungs- und Bauvertragsrecht (speziell HOAI, VOB)
• fundierte EDV-Kenntnisse insbesondere MS Office und AVA-Software sowie ggf. SIB-Bauwerke

Persönliche Voraussetzungen

• ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• wirtschaftliches Denken
• Flexibilität sowie die Fähigkeit, die Bereitschaft und das Interesse, sich in neue Themen und Fragestellungen einzuarbeiten
• einen seriösen Umgang mit Behörden und Auftragnehmern sowie eine positive Einstellung gegenüber Bürgerinnen und Bürgern
• Erfahrung in Mitarbeiterführung ist wünschenswert
• Führerschein (Klasse B bzw. alte Klasse 3) und Fahrpraxis

Wir bieten Ihnen:

• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet mit aktiven Gestaltungsspielräumen
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine tarifliche und leistungsorientierte Bezahlung in der Entgeltgruppe 11 TVöD mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersvorsorge

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an

Stadtverwaltung Mittweida
Sachgebiet Personal
Frau Salomon
Markt 32
09648 Mittweida
E-Mail: personal@mittweida.de

Auskunft erteilt Frau Salomon (personal(at)mittweida.de 03727 / 967-130) oder der Fachbereichsleiter, Herr Killisch (sebastian.killisch(at)mittweida.de 03727 / 967-300).

Hinweise zum Datenschutz
Mit Abgabe der Bewerbungsunterlagen erteilt der/die Bewerber/in sein/ihr Einverständnis, dass diese Unterlagen im Bewerberauswahlverfahren allen Beteiligten in vollem Umfang zur Kenntnis gegeben werden dürfen.

Die Löschung dieser Daten erfolgt grundsätzlich drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, sofern keine gesetzlichen Bestimmungen dem entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

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Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Federführung bei der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung
• Erarbeitung städtebaulicher Satzungen und städtebaulicher Verträge
• Mitarbeit bei der Erstellung stadtplanerischer Konzepte und Pläne
• Prüfung von Planungen Dritter und Erarbeitung der diesbezüglichen Stellungnahmen
• Erstellen von planungsrechtlichen Stellungnahmen und Auskünften
• Federführung bei der ämterübergreifenden Bearbeitung aller Vorgänge innerhalb des Verfahrens nach § 36 BauGB und Erarbeitung der gemeindlichen Stellungnahmen
• Beratung von Bauherren
• Mitarbeit bei der Erstellung von Fördergebietskonzepten
• Beantragung, Betreuung, Umsetzung und Abrechnung von Fördergebieten der Bund-Länder-Städtebauförderung und Betreuung des externen Sanierungsträgers
• Stadtgestaltung (bspw. Vollzug Werbesatzung, Erarbeitung von Gestaltungssatzungen)

Wir erwarten als:

Fachliche Voraussetzungen

• Einen Abschluss als Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. (FH), Master oder vergleichbar in der Fachrichtung Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder Architektur mit der Vertiefung Städtebau o.ä.
• Sehr gute Kenntnisse im Bauplanungsrecht, gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht und Baunebenrecht
• Erfahrung in der Bauleitplanung
• Erfahrung mit städtebaulichen Förderprogrammen wünschenswert
• fundierte EDV-Kenntnisse in allen gängigen Office-Anwendungen, Kenntnisse in GIS und/oder CAD-Programmen wünschenswert

Persönliche Voraussetzungen

• Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zu konzeptionellem Denken
• Geschick in der Präsentation vor Gremien
• Flexibilität sowie die Fähigkeit, die Bereitschaft und das Interesse, sich in neue Themen und Fragestellungen einzuarbeiten
• einen seriösen Umgang mit anderen Behörden sowie eine positive Einstellung gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie Bauherren
• Führerschein (Klasse B bzw. alte Klasse 3) und Fahrpraxis

Wir bieten Ihnen:

• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet mit aktiven Gestaltungsspielräumen
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine tarifliche und leistungsorientierte Bezahlung in der Entgeltgruppe 10 TVöD mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersvorsorge

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an

Stadtverwaltung Mittweida
Sachgebiet Personal
Frau Salomon
Markt 32
09648 Mittweida
E-Mail: personal@mittweida.de

Auskunft erteilt Frau Salomon (personal(at)mittweida.de 03727 / 967-130) oder der Fachbereichsleiter, Herr Killisch (sebastian.killisch(at)mittweida.de 03727 / 967-300).

Hinweise zum Datenschutz
Mit Abgabe der Bewerbungsunterlagen erteilt der/die Bewerber/in sein/ihr Einverständnis, dass diese Unterlagen im Bewerberauswahlverfahren allen Beteiligten in vollem Umfang zur Kenntnis gegeben werden dürfen.

Die Löschung dieser Daten erfolgt grundsätzlich drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, sofern keine gesetzlichen Bestimmungen dem entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

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Als Heimat- und Verkehrsverein „Rochlitzer Muldental“ e. V. sind wir in zwei Sparten aktiv. In der Sparte Tourismus haben wir den Fokus auf dem Tourismus als Wirtschaftsfaktor mit allen Themen rund um die Entwicklung für unsere Städte und Gemeinden sowie unsere Mitglieder. Wir betreiben die Tourist-Information in Rochlitz. Unser Herz schlägt für die touristischen Belange unserer 16 Mitgliedskommunen. Wir sind nicht nur in der Geschäftsstelle Ansprechpartner für Einheimische und Gäste, sondern möchten auch über die Ortsgrenzen hinaus mit einem umfangreichen Marketingmix von der Broschüre bis zum Erlebnisangebot zeigen, wie schön es bei uns ist.

In der Sparte Regionalentwicklung ist unsere Lokale Aktionsgruppe der LEADER-Region organisiert. Hier ist zur Unterstützung das Regionalmanagement für die LEADER-Region Land des Roten Porphyr angesiedelt. Wir geben Fördermittelinformationen, unterstützen Interessenten bei ihren Projektanträgen, bereiten Beschlüsse vor und gestalten regionale und überregionale Netzwerke und Verbindungen, um die Region insgesamt lebenswert und zukunftsfähig zu machen.

Wir sind ein kleines Team und bieten viel Raum für Kreativität und Eigenständigkeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Geschäftsstelle des Heimat- und Verkehrsvereins „Rochlitzer Muldental“ e. V. / Regionalmanagement „Land des Roten Porphyr“ nachfolgende Stelle zu besetzen.

Mitarbeiter(in) Schwerpunkt Tourismus und Regionalentwicklung (w/m/d)

Die ausgeschriebene Stelle ist mit 36 Wochenstunden zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist nach Absprache ebenfalls möglich.

Ihr Aufgabengebiet

Fachbereich Tourismus:

• Erarbeitung und Umsetzung des Marketingplanes (Messen, Anzeigen, Social Media, Print etc.)
• Mitarbeit in Facharbeitsgruppen
• Erstellung und Vermittlung von touristischen Angeboten/Tagesprogrammen sowie Konzeption und Kalkulation neuer Erlebnisangebote
• Projektentwicklung und -durchführung
• Kontaktpflege zu Mitgliedern und Leistungsträgern
• Absicherung des Aufgabenspektrums einer Tourist-Information (Beratung, Verkauf etc.) und Unterstützung der Gäste bei der Reiseplanung und -vorbereitung
• Assistenz der Geschäftsführung

Fachbereich Regionalentwicklung:

• Weiterentwicklung und Koordination der Organisations- und Kommunikationsstruktur des Regionalmanagements und Umsetzung der LEADER-Entwicklungsstrategie
• inhaltliche Weiterentwicklung/Fortschreiben der LEADER-Entwicklungsstrategie auf Basis von übergeordneten Richtlinien, relevanter Studien oder Pläne bzw. wissenschaftlicher Grundlagen
• Organisation und Beantragung von Änderungen sowie Begleitung des LEADER-Genehmigungsverfahrens
• Organisation und Begleitung der Mitwirkung der Bevölkerung und aller relevanten Akteurinnen und Akteure der Region am Diskussionsprozess durch Regionalkonferenzen, Workshops, Arbeitskreise etc.
• Bindeglied für Akteurinnen und Akteure, Gemeinden und Kreis
• Erstberatung von Antragstellerinnen und Antragstellern
• Vorbereitung, Moderation, Nachbereitung von Veranstaltungen
• Kooperationen, Netzwerke, Entwicklung von (Komplex-)Projekten und Begleitung
• fachliche Begleitung und Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen
• Abwicklung des Auswahlverfahrens/der LEADER-Förderung
• Begleitung von Evaluierung und Monitoring

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Tourismuswirtschaft, Regionalentwicklung, Verwaltungsmanagement oder verwandten Fachrichtungen
• vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Tourismus, Marketing, Projektmanagement, , in der Regionalentwicklung oder ähnlich
• Freude an Kundenberatung, Netzwerkgestaltung sowie an der Entwicklung von Projektideen und Visionen für die Region
• Ggf. Kenntnisse auf dem Gebiet der Fördermittelbeantragung und -abwicklung
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zur Sensibilisierung, Aktivierung und Steuerung regionaler Prozesse
• Fähigkeiten zu Netzwerkgestaltung und -management sowie zum Entwickeln von Projektideen und Visionen
• Einsatzbereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden (Absicherung von Messen und Präsentationen)
• kaufmännisches Wissen
• gute regionale Kenntnisse
• aufgeschlossene und teamorientierte Persönlichkeit
• eigenständiges Arbeiten
• Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit
• sichere Kenntnisse der gängigen Software-Programme (MS Office) sowie Adobe Acrobat Professional
• Erfahrung mit Pflege von Datenbanken und Internetseiten (CMS)
• eigener PKW und Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Hinweise: Die Stelle beinhaltet eine Probezeit von sechs Monaten.

Chancengleichheit ist bei uns selbstverständlich – Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.

Wir bitten um ein schriftliches Angebot – bitte nur per E-Mail (bis max. 8 MB pro E-Mail) mit entsprechenden Referenzen und Qualifizierungsnachweisen – an:

Heimat- und Verkehrsverein „Rochlitzer Muldental“ e.V.

Geschäftsführerin Ilke Schulz

Burgstraße 6, 09306 Rochlitz

E-Mail: i.schulz@porphyrland.de

Bewerbungsschluss ist der 30. Juni 2024.